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quinta-feira, 5 de dezembro de 2024

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Emprego

Alerta vermelho: queda no engajamento dos funcionários

Manter o engajamento entre os colaboradores é fundamental para atingir melhores resultados. Um time engajado é mais produtivo, entregando tarefas com menos recursos e...

Saiba tudo sobre o benefício para quem sente dores

Especialista esclarece as principais dúvidas sobre o direito ao Auxílio-doença O Auxílio-doença é um benefício previdenciário concedido para trabalhadores segurados pelo INSS devido a algum...

Especialista ou Generalista? “ser ou não ser eis a questão”

Começo minha análise com a seguinte questão “ser ou não ser eis a questão” Essa frase vem da peça A tragédia de Hamlet, príncipe...

Namoro na empresa: Regras que podem ser colocadas no Código de Conduta

Durante muito tempo questões como: “A empresa pode proibir o namoro entre funcionários?”, ou, “Casal pode trabalhar na mesma empresa?”, ou ainda, “A empresa...

Implantação da NR35 – segurança para trabalhos em altura em uma edificação

O presente estudo visa fazer uma análise acerca dos resultados obtidos com a implantação da NR 35 em uma edificação localizada em Samambaia no...

Quer mais resultados? Mais feedbacks

Dentre as novas práticas para avaliar o desempenho da empresa e aprimorar o relacionamento entre líderes, gestores e colaboradores estão os feedbacks contínuos, em...

5 boas práticas para inserir causas na cultura da empresa e engajar colaboradores 

Quando empresas escolhem apoiar causas e ONGs, o primeiro direcionamento é pensar qual é a causa que faz sentido para a atuação e o...

 Você sabe o que é desvio de função e como evitá-lo na sua empresa?

Esse assunto não é novidade nas relações de emprego, entretanto, há diversos empregados e empregadores que desconhecem quanto ao cabimento dessa situação, o que...

A empresa pode monitorar as redes sociais dos empregados?

Durante muito tempo foi comum procurarmos por produtos e serviços em anúncios nos jornais, revistas ou, quem sabe, pedir a indicação de um amigo,...

Errar é humano, não repetir o mesmo erro é fundamental

"Todas as empresas precisam de gente que erra, que não tem medo de errar e que aprendem com o erro", Bill Gates. Seria fácil...

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