#professorjulio

Planos bem-sucedidos começam com metas bem definidas, pois se as pessoas não sabem para aonde vão nenhuma estrada as levará até lá

Como o Gerente Deve Recompensar as Equipes? Como Estabelecer Metas?

Gerente, Você Sabe Onde e Como Fornecer Feedback aos Seus Colaboradores?

Como FERRAZ Classificou os Candidatos? Que Tipo de Perguntas o Gerente Deve Fazer ao Candidato? Qual O Objetivo em Conhecer a Estrutura da Personalidade do (a) Candidato (a)?

Quais São as Causas do Estresse de Um Gerente? O Que Ele Deve Fazer Para Reduzi-lo? Como Administrar o Tempo de Uma Reunião?

Que Cuidado Deve Haver ao Se Colocar Produtos no Piso? Como Podem Ser as Laterais de Uma Vitrine? Que Utilização Pode Ser Dada ao Teto de Uma Vitrine? Qual a Influência do Ponto Focal e do Caminho Visual no Piso da Vitrine?

Qual a Vantagem Fundamental dos Gerentes Estrategistas Sobre as Outras Pessoas? Medir o Desempenho Continuamente Pode Baixar o Moral da Equipe? Por Que os Gestores Devem Ter Cuidado Com o Que Medem?

O Que é Um Cliente Interno? Por Que Não é Correto Recompensar as Pessoas Pelo Seu Desempenho nas Funções? O Que Acontece Numa Empresa Quando as Pessoas São Recompensadas Por Gerenciar os Relacionamentos Com os Clientes Internos?

Como se Processa o Aprendizado? Podemos Adquirir Conhecimentos Sem Estudá-los? Quais São os Tipos de Aprendizado?

Você Planeja Seu Dia de Trabalho? Se o Faz, Você Reserva Tempo Para Pensar?