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domingo, 3 de maio de 2026
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Liderança feminina impulsiona inovação em permutas corporativas no Brasil

Indian Asian young female doctor discussing medical case, diagnosis with senior woman patient using laptop in lavish clinic, leveraging modern technology for efficient healthcare consultation

Enquanto muitas empresas lidam com estoques parados e capacidade ociosa, novos modelos de negócios vêm surgindo para transformar esses ativos em oportunidades financeiras. É nesse contexto que surge a TROKZ, plataforma criada por Palloma Freitas que organiza permutas corporativas em um sistema estruturado de transações entre empresas

No Brasil, as mulheres já representam 34,2% da força de trabalho no setor de TIC e 34,1% dos cargos de diretoria e gerência, segundo o Censo de Diversidade da Brasscom divulgado em 2025. Entre 2019 e 2024, houve avanço de 1,6 ponto percentual na presença feminina na liderança do setor. No cenário internacional, o relatório Women in Business 2025, da Grant Thornton, aponta que as mulheres ocupam 34% dos cargos de senior management no mid-market global, chegando a 36% na América Latina.

Apesar dos avanços, a presença feminina ainda é menor em posições técnicas estratégicas. Em empresas de tecnologia de médio porte, apenas 20,2% dos cargos de CTO são ocupados por mulheres.

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É nesse contexto que trajetórias de empreendedorismo feminino ganham destaque, como a da Palloma Freitas, à frente da TROKZ, empresa que vem estruturando um novo modelo de negócios baseado em trocas multilaterais entre empresas.

A ideia surgiu da experiência prática da executiva no setor da beleza, onde utilizava permutas para impulsionar negócios. Ao observar estoques parados, campanhas improvisadas e capital imobilizado em diferentes empresas, Palloma identificou uma oportunidade.

“O problema nunca foi a falta de produto. O problema sempre foi a falta de sistema”, afirma.

Criada entre 2015 e 2016, a plataforma evoluiu para um ecossistema estruturado que conecta empresas de diferentes segmentos. Em 2019, a companhia lançou sua primeira franquia e iniciou um processo de expansão nacional.

A partir dessa percepção, nasceu o conceito da TROKZ: um ambiente semelhante a um banco de compensações, onde empresas podem registrar valores de produtos ou serviços e utilizá-los dentro de uma rede de negócios, eliminando a necessidade de trocas diretas entre duas partes.

No Mês da Mulher, histórias como a de Palloma reforçam o papel do empreendedorismo feminino na criação de novos modelos de negócios e na transformação do mercado brasileiro.

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