Quando iniciamos um trabalho de consultoria, a primeira providência, é familiarizar-nos com a equipe. O que vem à mente, agora, são os esportes coletivos pois no Futebol, o esporte mais popular, uma equipe é formada via um conjunto de fatores. Quantas vezes nos deparamos com times recheados de estrelas e sem resultado no campo de jogo? Times sem jogadores renomeados vencendo campeonatos relevantes? Em suma, isso é comum também no mundo corporativo. Qual o segredo para se ter um time vencedor?
Ambiente de Trabalho
Ambiente de trabalho, pois aqui surge a equipe. Todos os funcionários da organização devem conhecer clara e objetivamente qual é sua função na estrutura. Ao sabermos o que cada um consegue efetuar, encontramos o equilíbrio necessário e, consequentemente, o respeito profissional. É crucial escolher profissionais que se dediquem à carreira e estejam dispostos, pois não se forma uma equipe apenas com aqueles que pensam no salário mensal. Precisa-se ter um plano de vida profissional e ambição de prosperar. Diante desse cenário, a organização deve oferecer essa perspectiva de futuro valorizando os seus funcionários. Tendo uma vaga num nível hierárquico superior e promovendo alguém de dentro da empresa. Líderes devem ter em mente que ocupam um degrau acima dos outros na hierarquia profissional, mas não na condição humana. Um Líder se impõe pelo respeito e não o medo.
Profissional deve ser Avaliado somente por sua Capacidade!
Profissional deve ser Avaliado somente por sua Capacidade! Outro aspecto crucial é analisar o profissional e avaliá-lo conforme o seu desempenho, sem mencionar características como gênero, orientação sexual, raça ou religião. É importante que as relações interpessoais no grupo sejam estruturadas conforme as intenções. Muitas vezes, o melhor amigo não é a melhor pessoa para nos aconselhar. O bom profissional argumentará para o melhor resultado e não em benefício próprio. As empresas devem dispensar aquele profissional que tenta se promover acusando os erros dos outros. Esse elemento prejudica toda equipe de trabalho e, consequentemente, o desempenho da empresa no mercado. Esses são os assuntos iniciais que serão tratados na nossa consultoria.
Consultoria é a Ferramenta Ideal para Modernizar Processos.
A modernização e adequação de uma empresa requerem, necessariamente, ajustes no ambiente de trabalho. A colocação correta dos profissionais e aproveitamento deles de modo a oferecer os melhores resultados contudo, o consultor procura, após análise completa do organograma da empresa e entrevistas com profissionais da estrutura organizacional, o aconselhamento de um psicólogo especializado no assunto. Uma pessoa que não faça parte da organização. A obsessão por formação acadêmica é muito intensa. Tão relevante quanto um diploma é o caráter de quem o possui. A consultoria visa melhorar processos produtivos e administrativos, além de reduzir custos.
Organização e Respeito.
Quando o ambiente de trabalho é organizado, a equipe se compromete com o resultado, impactando positivamente na economia. Empresários que ainda consideram funcionários como custo, estão obsoletos em relação ao desenvolvimento. O alto custo se deve à má administração, à falta de união da equipe pois traz como consequência a ineficiência. Outro exemplo que também vem do esporte. Um piloto de Fórmula 1 consegue vencer corridas sozinho? O seu talento é relevante contudo, não basta. Você me diz que, se o carro quebrar, não será o talento do piloto que fará a diferença, em suma, prevalecerá a relação entre ele e a máquina. Discordo de você no presente, mas vou dar-lhe uma justificativa que em suma explica o que é a consultoria e como me vejo como pesquisador. A relação é de parceria pois o automóvel nada mais é que um conjunto de peças que necessitam das mãos e cérebro humano para se tornar competitivo e levar o piloto a vitória. Um parafuso no lugar errado e esta tudo acabado.
Escolha Certa Fortalece a Equipe
A posição no grid não define o talento profissional pois Quando é necessário buscar um profissional para completar a equipe, é importante considerar o conjunto, contudo devemos encontrar uma pessoa qualificada que custe menos para a empresa. Os profissionais mais experientes, além de terem um alto valor, costumam ter uma forma de trabalhar pré-estabelecida pois Nem sempre é a ideal. O salário é o que motiva os profissionais pois equipe unida, todos sabem que a remuneração traz junto a responsabilidade inerente ao cargo. A união da equipe é indispensável, pois contudo quem sai ganhando é a organização, e não os profissionais a ou b.
Beto Villani – Consultor
Ciências Contábeis
Pós Graduado Contabilidade Pública e Lei de Responsabilidade Fiscal
MBA – Gestão Fiscal e Tributária
Perito Judicial Avaliador de Ativos ( Tangíveis, Intangíveis)
