Residencial Santa Inês realiza primeiro encontro científico gerontológico em parceria com Bigfral e Cristal de Materiais Hospitalares
O Residencial Santa Inês realizou o primeiro encontro científico gerontológico em parceria com a marca Bigfral e a distribuidora Cristal de Materiais Hospitalares. A iniciativa marcou o início de uma série de ações de educação continuada voltadas à qualificação das equipes no cuidado diário de pessoas idosas.
O tema central do encontro foi o manejo de pacientes com incontinências urinárias, com reflexões sobre a importância da cultura gerontológica dentro das instituições de longa permanência, os novos desafios das casas de repouso, as síndromes geriátricas e o papel dos profissionais na promoção de conforto, segurança, dignidade e qualidade de vida.
Foram realizados dois encontros com duas equipes do Residencial Santa Inês, permitindo que os profissionais participassem de um bate papo formativo, prático e reflexivo. A proposta foi aproximar conhecimento científico da rotina real de cuidado, valorizando as trocas, os aprendizados, as histórias de vida dos idosos e a atuação essencial dos profissionais que estão diariamente ao lado deles.
A palestra foi conduzida pelo professor Willians Fiori, especialista em geriatria e gerontologia e gerente de relações profissionais da marca Bigfral. A ação também contou com a participação de Daiane Limberger, gerente de negócios da Cristal de Materiais Hospitalares, e foi organizada por Adriana Paladino, especialista em gestão e gestora do Residencial Santa Inês, junto com a enfermeira responsável Rúbia Deniz, que também participou da organização e mobilização das equipes.
Segundo Willians Fiori, a formação continuada é um dos caminhos mais importantes para transformar a qualidade do cuidado nas instituições.
“Cuidar de uma pessoa idosa exige muito mais do que técnica. Exige escuta, presença, conhecimento e cultura gerontológica. Quando uma equipe entende o envelhecimento, as síndromes geriátricas e os impactos da incontinência urinária na vida do idoso, o cuidado deixa de ser apenas uma rotina e passa a ser um ato de dignidade”, destacou Willians.
Daiane Limberger ressaltou a importância da parceria entre distribuição, indústria e instituições de cuidado.
“A Cristal acredita que entregar soluções para a saúde também significa estar perto das instituições, ouvir os profissionais e contribuir com conhecimento. Esse encontro reforça nosso compromisso em apoiar equipes que cuidam de pessoas idosas todos os dias com responsabilidade, sensibilidade e excelência”, afirmou Daiane.
Para Adriana Paladino, a iniciativa fortalece a visão do Residencial Santa Inês sobre cuidado qualificado e humanizado.
“A educação continuada precisa fazer parte da vida das instituições de longa permanência. Quando reunimos nossas equipes para estudar, conversar e refletir sobre o cuidado, estamos investindo diretamente na segurança, no conforto e na qualidade de vida dos nossos idosos”, disse Adriana.
A enfermeira responsável Rúbia Deniz destacou o impacto da capacitação no dia a dia assistencial das equipes.
“Na rotina de cuidado, cada detalhe importa. O manejo adequado da incontinência, a observação das necessidades do idoso, a prevenção de complicações e o acolhimento fazem diferença todos os dias. Esse encontro foi muito importante para fortalecer nossa equipe, alinhar condutas e valorizar ainda mais o trabalho dos profissionais que cuidam com tanta dedicação”, afirmou Rúbia.
O encontro também trouxe reflexões sobre os desafios atuais das casas de repouso diante de uma população idosa cada vez mais longeva, com maior complexidade clínica e necessidades ampliadas de cuidado. Nesse contexto, temas como incontinência urinária, prevenção de lesões de pele, conforto, higiene, autonomia possível e vínculo com os profissionais tornam se cada vez mais relevantes.
A ação realizada no Residencial Santa Inês foi o primeiro encontro de uma série que ainda acontecerá com foco em educação continuada. A proposta é construir uma agenda permanente de atualização, aproximando ciência, prática assistencial, gestão e humanização.
Mais do que uma palestra, o encontro foi um momento de reconhecimento dos profissionais, de valorização das histórias de vida dos idosos e de fortalecimento de uma cultura institucional voltada ao envelhecimento com mais cuidado, respeito e dignidade.
