Em tempos de alta demanda de serviços e constante crescimento de clientes, a Scanntech Brasil planeja cada vez mais ampliar e fortificar sua equipe comercial e analítica, e acaba de anunciar diversas oportunidades para profissionais da área visando a evolução gradativamente no suprimento das demandas da indústria e do varejo, sempre promovendo soluções e eficiência na sua plataforma.
Com 420 funcionários no Brasil, a Scanntech deseja ampliar seu número de colaboradores para 650 até o final de 2023, pensando em seu desenvolvimento e especialmente no de seus clientes. “Estamos crescendo para gerarmos valores aos nossos clientes, e para que eles possam usufruir melhor dos nossos produtos e terem contato com nossas soluções que os auxiliam na obtenção dos resultados”, explica Leticia Martínez, Diretora de Gestão Humana da Scanntech Brasil.
As vagas são publicadas nas plataformas Gupy, LinkedIn e conta com um Banco de Talentos para envio de currículo por meio do e-mail recrutamento@scanntech.com. Dentre os benefícios, a Scanntech oferece plano de saúde, vale refeição e alimentação, vale transporte, descontos acadêmicos, plataforma corporativa de atividade física com foco na qualidade de vida, além de uma remuneração compatível ao mercado em um ambiente de trabalho familiar, dinâmico e com oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
Na Scanntech, os recrutadores priorizam a atitude e a vontade do entrevistado em fazer as coisas acontecerem, sempre analisando o histórico de trabalho e o alinhamento do candidato com a cultura profissional da empresa, sendo assim, extraindo os pontos mais positivos, visando a evolução profissional do contratado e o crescimento da empresa, transformando o processo em um benefício mútuo, tanto para o colaborador quanto para a Scanntech.
A diversidade também é algo muito abordado pela companhia, que, no mês da das Mulheres, faz questão de exaltar o grande número de colaboradores femininas que contribuem na Scanntech, em todos os níveis hierárquicos, dando a elas as melhores oportunidades. “Valorizamos muito a pauta da diversidade, gradualmente viabilizamos novas oportunidades e sempre acrescentamos declaração inclusiva em todas as nossas vagas. Acreditamos em uma sociedade mais unida, empática e respeitosa, isso tudo independente de gênero, raça, etnia condição física, idade, nacionalidade, orientação sexual, política ou religiosa. Nos importamos com a atitude e vontade de trabalhar”, finaliza Leticia Martínez Diretora de Gestão Humana da Scanntech.
Autor:
Gabriel Godois
