Em 1º de setembro comemoramos a inserção das mulheres na Gloriosa Policia Militar de Minas Gerais. A primeira turma tinha 112 alunas e comemorou a formatura em 1981. Desde então, teve início uma nova era na PMMG.
A criação da Companhia de Polícia Feminina surgiu para diversificar e engrandecer a Corporação e teve um caráter estratégico, no sentido de transformar a percepção que a população tinha acerca da PMMG.
Em 01º de setembro de 2022, é a comemoração dos 41 anos da presença das mulheres, a Polícia Militar de Minas Gerais;
A introdução da Polícia Feminina no Brasil teve como exemplo a experiência europeia e americana onde foram constatados o satisfatório desempenho feminino na solução de questões relacionadas a ocorrências envolvendo mulheres e menores, de polícia preventiva e missões assistenciais.
Em Minas Gerais a inserção da Policial Feminina se deu em 01 de setembro de 1981, há exatos 41 anos, com a criação da Companhia de Polícia Feminina que atuava principalmente em ocasiões que envolvem mulheres, idosos e crianças.
Hoje a Polícia Militar de Minas Gerais conta hoje com cerca de 3600 Policiais Femininas na ativa, nas mais diversas funções existentes na corporação, seja de cunho operacional ou administrativo.
Ao longo desse tempo, os 41 anos da mulher na PMMG vem sendo enfatizado nas diversas atividades e cerimônias institucionais, como forma de celebrar a data e enaltecer a importância das policiais militares femininos no exercício das atividades policiais militares.
A Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG) prestou sua homenagem com uma reunião especial presidida pelo deputado estadual Coronel Sandro, autor do projeto de Lei 473 de 2019, elaborado com a finalidade de instituir o Dia do Policial Militar Feminino.
O dia 01 de setembro, é o grande marco histórico desse evento, no ano passado (2021) foi sancionada Lei 23.893 pelo governador do Estado, Romeu Zema, que instituiu o Dia do Policial Feminino de Minas Gerais, exatamente no dia do ingresso da primeira turma de mulheres na instituição, por meio do curso de formação de sargentos, em 1981.
Um pouco da história
É público e notório que a inclusão da mulher no mercado de trabalho começou com a Revolução Industrial, a partir do século XVIII, momento em que grande parte da mão de obra nas fábricas advinha das mulheres, que se sujeitavam a ganhar salários inferiores aos dos homens e executarem intensas jornadas de trabalho.
O movimento se intensificou entre as duas Guerras Mundiais, pois os homens eram utilizados como força de combate, e as mulheres ficavam a cargo do gerenciamento familiar, bem como assumiam a manutenção familiar.
No âmbito da Polícia Militar, no Brasil, São Paulo saiu à frente quando, em 1955, quando criou o Corpo de Policiais Femininos pertencendo à Guarda Civil e, em 1969, reorganizou as polícias militares e os corpos de bombeiros, tornando as missões de policiamento ostensivo fardado exclusividade das polícias militares.
Em seguida vieram as PMs do Paraná, em 1977, e do Rio de Janeiro, em 1981.
Na PMMG, a Polícia Feminina também se deu em 1981, por meio do Decreto 21.336, que criou a Companhia de Polícia Feminina (Cia PFem).
O marco ocorreu em função de uma dificuldade dos policiais em lidar com menores em conflito com a lei ou abandonados assim como mulheres envolvidas em ilícitos penais.
Já a partir da década de 90, as mulheres passaram a pertencer ao mesmo quadro masculino na PMMG, acabando com quaisquer divisões.
Desde então, as policiais atendem as ocorrências no mesmo quadro de trabalho, fazem escalas de madrugada, atuam em batalhões operacionais e outras atividades.
Um tabu que foi quebrado com relação ao salário das mulheres, na Polícia Militar: desde o início as remunerações entre homens e mulheres foram iguais, sem diferenças. Na realidade, o que sempre estabeleceu o salário na PMMG foi o posto e a graduação.
Assim, a PMMG foi uma das Corporações Policiais Militares do Brasil pioneiras na introdução de mulheres em seus quadros de carreira, tendo a humanização como justificativa. E, desde sua inauguração, observa-se a presença da mulher policial militar nas diversas atividades operacionais e administrativas, ocupando todos os postos e graduações, e participando dos processos de desenvolvimento institucional, como na Defesa Interna e Territorial e nos Quadros de Saúde e de Especialistas.
É de fundamental importância discutir e incentivar que mulheres ocupem cada vez mais espaços no mercado de trabalho diminuindo desigualdades e apresentando oportunidades iguais e, além disso, contribuindo para a quebra de estigmas que prejudicam toda uma sociedade.
A todas as “guerreiras” desta grandiosa instituição, os nossos agradecimentos pelo relevante serviço prestado. Parabéns em mais essa linda data.
Fontes:
https://www.otempo.com.br/opiniao/artigos/o-que-aprender-com-os-40-anos-de-mulheres-na-pmmg-1.2450965 – Por Cel. Rosângela Freitas – Publicado em 24 de 02 de 2021 | 03h00 – consultado em 01/08/2022
https://www.policiamilitar.mg.gov.br/portal-pm/conteudo.action?conteudo=9288&tipoConteudo=subP , consultados em 01/09/2022 as 11:00 hs
Autor:
Antonio Henriques Dias Cordeiro
