Holding de serviços de RH cresceu 70% em 2021 e mira abertura de filiais
A EDC Group, holding de RH que atua na área de consultoria e outsourcing especializado e mão de obra terceirizada, em 2022 completa 12 anos após apresentar um resultado positivo no ano passado e elaborar um plano robusto de expansão para os próximos três anos.
No ano passado, a companhia colheu os frutos dos investimentos e da visão desenhada no começo da pandemia, em março de 2020. Sem ter realizado demissões e contratado 171 funcionários entre o ano passado e o começo do atual, o plano inicial não foi alterado. “Nosso planejamento se iniciava em janeiro de 2020 e cobria até 2024, mas em março, o país entrou em lockdown, o que dificultou os planos, mas seguimos com nossos investimentos, mesmo com as vendas em declínio”, conta Daniel Machado de Campos Neto, CEO e fundador da EDC Group.
O sucesso dessa estratégia veio, por fim, em 2021, com um crescimento recorde 70%, já que o mercado de trabalho voltou a ficar aquecido, as empresas estavam dispostas a investir e a EDC Group tinha estabelecido uma boa estrutura para absorver essas oportunidades. “O grupo pôde manter a meta agressiva de crescer 4 vezes em 4 anos, baseado na ampliação do mercado em outros negócios e através da abertura de filiais, como a de Troy, Michigan (EUA), em 2020; em Buenos Aires (Argentina), em 2021; e já iniciamos 2022 com a abertura em Londrina, no Paraná. Nosso plano de expansão baseado em filiais está planejado até 2024”, conta o CEO.
Com essas expansões, a holding já está próxima da metade no número de funcionários, o objetivo é chegar em 800 até 2024. Durante a trajetória de 12 anos do grupo foram 1.233 contratações, atualmente são 38 clientes em carteira.
Para esse ano, a EDC vai ampliar sua preocupação com a responsabilidade ambiental, social e governança. “Estamos nos certificando no ISO14000 agora no final do primeiro semestre, a certificação estabelece diretrizes sobre a área de gestão ambiental dentro de empresas”, conta Daniel.
O propósito da EDC Group é transformar pessoas através do emprego, e por trás de cada uma das contratações tem uma história pessoal que foi transformada através do emprego, isso é o que move a EDC. Além disso a empresa investe em projetos sociais, de mobilidade, de idosos, educacionais e culturais. Alinhada com as melhores práticas de governança corporativa, a partir desse ano os balanços financeiros serão auditados e publicados em veículos de comunicação, para mostrar a transparência e solidez dos números.
Autora:
Mariana Corneta
