O STF discute atualmente a proteção do trabalhador diante da automação, enquanto a demissão em massa no Itaú mostrou o impacto de decisões empresariais sem diálogo adequado. Esses exemplos evidenciam como tecnologia e estratégias de gestão podem gerar riscos trabalhistas, jurídicos e reputacionais quando não são acompanhados de práticas sólidas de governança e compliance. Mais do que cumprir a lei, as empresas precisam criar mecanismos claros para prevenir conflitos, dar segurança às decisões e manter um ambiente de trabalho equilibrado.
Para contribuir com esse debate e apoiar empresas na implementação de soluções práticas, apresentamos o Dr. Fernando Moreira, especialista em Direito Societário, Governança e Compliance. Sua experiência pode ajudar organizações a estruturar políticas de integridade, aperfeiçoar processos internos e alinhar gestão de riscos a uma atuação mais responsável e eficiente.
Autora:
Isabella Bonafonte
