Ligga, DataSide, Cia de Talentos e Bradesco Seguros estão movimentando mais de 220 oportunidades em áreas como comercial, RH, administrativo, marketing, jurídico, tecnologia e inovação; vagas são para residentes nos estados da BA, DF, MG, PR, RJ e SP
São Paulo, 16 de fevereiro de 2024 – Se o ano só começa após o carnaval, a hora de focar em uma nova oportunidade de emprego chegou. Aproveitando a energia de reinício, quatro empresas estão com 227 vagas abertas – entre fixas e estágio – para diversas posições em áreas como tecnologia, RH, financeiro, marketing, comercial, administrativa, jurídico, atuarial, projetos e operações. Algumas posições são afirmativas e incluem grupos formados por PCDs, mulheres, pessoas com mais de 50 anos, LGBTQIAP+ e autodeclaradas pretas ou pardas.
Confira as colocações e saiba como se candidatar:
1. ALigga, operadora de telecomunicações no Paraná, está com 45 vagas abertas para vendedor e supervisor de vendas. Os candidatos devem ter habilidades de negociação, comunicação, organização e resiliência, ensino médio completo e disponibilidade para atuar presencialmente nos municípios de Curitiba, Cascavel, Guarapuava, Londrina, Maringá, Ponta Grossa e São José dos Pinhais. As oportunidades incluem grupos afirmativos (mulheres, pessoas 50+, PCDs, autodeclarados pretos e pardos) para seguir promovendo a diversidade e a inclusão na empresa. Interessados devem se cadastrar no portal do projeto ‘Venda Direta’ até 28 de fevereiro. O início da jornada está previsto para março e a contratação é regida pelo regime CLT.
2. ADataSide, consultoria especializada em Dados e IA com foco em resultado, está com 12 oportunidades abertas na área de tecnologia para desenvolvedor fullstack sênior e pleno, desenvolvedor back-end, engenheiro de dados Azure pleno, analista de QA, cientista de dados, DBA Postgre pleno e assistente de Diretoria. Dentre os benefícios, a empresa oferece auxílio médico e terapia, Gympass, seguro de vida, day off de aniversário, descanso remunerado, PJ Safe (auxílio em caso de desligamento pela empresa) e desconto em cursos nas universidades Anhanguera e FIAP. O regime de contratação é PJ para trabalho remoto e presencial, a depender da oportunidade. A empresa fica em São José dos Campos (SP). Para mais informações sobre as vagas, acesse https://dataside.vagas.solides.com.br/.
3. Na Cia de Talentos, maior consultoria de educação para carreira da América Latina, as vagas são afirmativas, com inscrições até 19/02 no próprio site da empresa e participação 100% online durante toda a jornada. O Programa TransCarreiras 2024 tem o objetivo de ampliar a especialização de pessoas trans e/ou travestis e favorecer a entrada dessa população no mercado de trabalho. Nesta segunda edição, 20 pessoas serão beneficiadas com ajuda de custo de R$ 650 por cinco meses, acompanhamento psicoemocional e bolsas de estudo de graduação tecnológica pelas Universidades Uniasselvi ou Unicesumar. Os pré-requisitos são: nacionalidade brasileira, maioridade, conclusão do ensino médio e se identificar como trans e/ou travesti. Vencedor do Prêmio Diversidade em Prática (2023) e reconhecido pela Prefeitura de São Paulo com o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade, o TransCarreiras é um projeto de impacto social da Cia de Talentos, realizado em parceria com o Instituto Ser+, Instituto Brasileiro Trans de Educação (IBTE) e com as Universidades Uniasselvi e Unicesumar. As empresas apoiadoras são grandes referências do mercado de trabalho quanto à Diversidade e Inclusão. São elas: ABB, Banco Pan, Bayer, Globo, Doritos e Vale.
4. O Grupo Bradesco Seguros está com inscrições abertas para a nova edição do seu Programa de Estágio. Ao todo serão 150 oportunidades em 2024, direcionadas a estudantes de nível superior ou tecnólogo para atuar em Recursos Humanos, Financeiro, Marketing, Inovação, Comercial, Tecnologia, Administrativa, Jurídico, Atuarial, Projetos, Operações, entre outras áreas. As vagas disponíveis são para as unidades de São Paulo, Paraná, Minas Gerais, Distrito Federal, Bahia e Rio de Janeiro. As inscrições podem ser realizadas até 04 de março na página oficial do programa, dentro do site da Cia de Talentos. O processo seletivo abrange testes online, avaliações e dinâmicas de grupo entre os meses de fevereiro e abril e as admissões estão previstas para acontecer a partir de maio. Pré-requisitos e perfil: 1) Estudantes de nível superior (a partir do 2º semestre – bacharelado ou licenciatura) ou estudantes em nível de tecnólogo, (a partir do 1º semestre); 2) Disponibilidade para uma jornada de estágio de 20, 25 ou 30 horas semanais e, preferencialmente, com possibilidade de realizar 2 anos de estágio; 3) Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido (3x/sem presencial no escritório). O que o Programa oferece: seguro contra acidentes pessoais, bolsa auxílio, auxílio transporte, Programa Viva Bem, cesta de serviços bancários, cursos para apoiar o desenvolvimento pessoal e o profissional, day off de aniversário, oportunidade de participação em Programas de Voluntariado Bradesco, incentivo à realização de cursos universitários e de idiomas com escolas parceiras, além de acesso aos clubes recreativos localizados em SP e RJ.
Autora:
Patricia Nascimento
