Segundo pesquisa do IBGE, as mulheres ocupam apenas 37,7% dos cargos de liderança no Brasil e ainda ganham 77,7% do salário dos homens
São Paulo, março de 2023 – Uma pesquisa divulgada pela Bloomberg em janeiro/22 revelou que as mulheres ocupam apenas 31% dos cargos de lideranças em empresas globais. No Brasil, esse volume é de aproximadamente 37,4%, de acordo com estudo divulgado pelo IBGE em 2021. Mesmo tendo mais anos de estudo, elas ainda ganham cerca 77,7% do salário dos homens.
Apesar de sua participação minoritária em posições gerenciais, muitas análises apontam que as mulheres apresentam desempenho superior e até mesmo melhores resultados financeiros do que os homens, além de impulsionarem a performance de uma empresa em relação aos princípios socioambientais e de ESG. É o que indica um trabalho realizado pela FGV.
Embora ainda exista uma grande desigualdade de gênero no mundo todo, muitas companhias estão trabalhando para mudar esse cenário. Por isso, elencamos a seguir, uma lista com 14 empresas e startups que se destacaram com lideranças femininas.
Com atuação na indústria de beleza e bem-estar nacional e internacionalmente, Fabiana Kazak atua como sócia e co-CEO do grupo Be Factory, que reúne as empresas Be Factory Laboratory, Seven Tech e landê; e as marcas de cosméticos e produtos multifuncionais Sweet Professional, S professional, My Crown, Hi hair Care, Colorir Hair Colors e pureza.pet.
Mãe e empresária, Fabiana iniciou sua jornada empreendedora ainda muito jovem, aos 12 anos com a venda de acessórios e maquiagens aos vizinhos e amigas, o que despertou interesse em crescer financeiramente e promover uma melhor condição de vida aos seus familiares. Em 2011, ao lado do marido Paulo Kazak, fundou a Be Factory. Onde, com apenas 36 anos, lidera desde o desenvolvimento de novos produtos a ações de marketing, destacando-se pela intuição e sensibilidade aplicada aos negócios.
A maior fabricante de cortinas da América Latina, possui um grande time de mulheres, liderado também por mulheres em diversos cargos. Tatiana Hoffmann é Gerente de Produtos e está na Bella Janela há 17 anos. A especialista desenvolve e pesquisa novidades no setor para o lançamento de novos produtos da marca. Já Caroline Zimmermann, possui MBA Executivo em Marketing e Comunicação e atua como Analista de Marketing há 8 anos na Bella Janela, acumulando mais de 13 anos de experiência na função.
Formada em Psicologia pela PUCRS, com mais de 19 anos de experiência em desenvolvimento humano passando por grandes empresas como no Hospital Santa Catarina de Blumenau, Érica Pires Stolaruk ocupa o cargo de Gerente do departamento de Desenvolvimento Humano Organizacional há 1 ano e meio.
Coordenando o departamento de Recursos Humanos da empresa, Cristiane Mueller Schatz, faz parte da empresa há 11 anos, possui MBA em Direito do Trabalho para Gestão de Pessoas. Já a administradora, Andrea Cristina Duwe, ocupa o cargo de Gerente de Vendas e está há 17 anos na Bella Janela.
Pós-graduada em Gestão Comercial e Vendas, Sabrina Peixer possui 14 anos de experiência no ramo, no qual atua como Coordenadora Comercial há 7 anos na Bella Janela. Ocupando o cargo de Coordenadora de Trade Marketing, Elis Jank, possui MBA em marketing e eventos e pós-graduação em Trade MKT, a especialista acumula 15 anos de experiência no ramo.
Daniella Doyle é head de Marketing do Bling, sistema de gestão da Locaweb Company. A especialista está à frente de toda a estratégia de marketing e comunicação, além da gestão de desempenho da empresa. Com vasta experiência em cargos de gerência ao longo da carreira, a executiva ajuda a promover a proposta de dar mais liberdade às empresas que querem crescer rapidamente, focando exclusivamente nos seus negócios. Daniella possui graduação em Jornalismo e também em Publicidade e Propaganda pela PUC Minas, além de especialização em Gestão de Mídias Digitais e Inteligência de Negócios, Processos Criativos em Palavra e Imagem, Comunicação Interna para Relacionamentos Estratégicos e Gestão Estratégica de Marketing.
Giuliana Reggi é responsável pela área jurídica e consultoria da Distu, empresa especializada em tecnologia para gestão societária. Formada em Direito pela Universidade de São Paulo (USP), pós-graduada em Direito Societário e em Direito dos Negócios na Internet, ambos pela Fundação Getulio Vargas (FGV), Giuliana possui passagem nos principais escritórios de advocacia do país, dentre eles TozziniFreire Advogados e Baptista Luz Advogados. Atualmente ocupa a posição de especialista jurídica na Distu.
Evelin Laura Soares Ferreira Alberto é Coordenadora de Qualidade e Melhoria Contínua da eNotas, solução tecnológica da Hotmart Company que automatiza 100% do fluxo de emissão de NF-e em qualquer cidade do Brasil. Com mais de dois anos de casa, a executiva é responsável por regularizar a produção de conteúdos técnicos, ouvidorias e treinamentos com foco em melhoria de processos da área de Relacionamento com o cliente.
Adriana Molha é fundadora da Go Digital Factory, empresa que desenvolve soluções para educar pessoas sobre Web3, Metaverso e a Nova Geração de Tecnologias. Com mais de 15 anos de experiência em planejamento estratégico e implantação de projetos multidisciplinares em grandes empresas e multinacionais, Adriana é empreendedora serial e consultora de negócios. Entre seus projetos está “Vamos Tirar do Papel”, consultoria empresarial especializada no planejamento de novos negócios. Também é CEO & Founder das agências de turismo digital “Brasileiros no Uruguai” e “Brasileiros na Argentina”.
A Go Digital Factory tem ainda como sócia-fundadora Ana Wadovski. Com mais de 10 anos de experiência na área de produção executiva e acumulando prêmios e reconhecimento internacionais, é formada em Jornalismo pela FACHA (Faculdades Integradas Hélio Alonso), com especialização em Produção Executiva pela Fundação Getúlio Vargas. Ana atuou em canais online de compartilhamento e em produção de conteúdo mobile, sendo coordenadora de conteúdo do canal PlusTV. Ao longo de sua trajetória, passou por agências de live marketing e marketing digital, onde realizou a produção de conteúdos audiovisuais e produtos digitais.
O Grupo Logan, líder em marketing móvel na América Latina, também conta com líderes femininas em seu time. Silmara Reis Salles é uma delas. Formada em Publicidade e Propaganda e Pós-Graduada em Comunicação Corporativa pela Anhembi Morumbi, Silmara possui 14 anos de experiência no mercado. Seu currículo integra empresas como: Editora Símbolo, o Portal MINHA VIDA, Editora Globo, Smartclip e Teads. Iniciou no time Logan em 2017 e atualmente ocupa o cargo de General Manager Brasil & Portugal.
Ana Matozo é a mais nova integrante do time Logan. Com mais de 23 anos de experiência em publicidade e vendas, a publicitária iniciou sua carreira como atendimento em agências, atuando na área comercial em grandes empresas como LatinAmérica, Grupo RBS, Boo-Box, Azul, Outdoor Social BR, Banco 24horas. Hoje, o desafio inclui o foco em todos os outros mercados do país. No cargo de Backbone Services, a especialista é responsável pelas parcerias de grandes veículos na Logan.
Jhuriamnys Boggio, chegou para somar no núcleo femino da empresa. Formada em engenharia eletrônica com mestrado em Dados e Estatística. Jhuriamnys possui experiência em gerenciamentos de projetos de dados, data science e ensino de programação científica. A executiva tem passagens pelo Facebook, Meta e Avon e hoje atua como Data Project Manager – Latam, na Logan.
Jéssica Campos, também faz parte deste time. Formada em Administração de Empresas pela FGV, atua há 13 anos no ramo publicitário com passagens em empresas como Navegg, YContet e Batanga Media. No Grupo Logan desde 2018, hoje Jessica é Client Service Director Latam.
A Paladin Realty, uma das principais e mais sólidas gestoras de fundos de investimentos imobiliários dos Estados Unidos e que atua no Brasil na originação e gestão de desenvolvimentos imobiliários, possui duas grandes profissionais cuja atuação é fundamental para o crescimento da empresa no Brasil, são elas: Celina Vaz Guimarães, sócia e responsável pela Relação com Investidores. Graduada em Administração de Empresas pela Universidade Paulista, em Administração pela Harvard Extension School of Business e também com MBA pela Universidade de São Paulo, nos últimos 25 anos, a especialista atuou no mercado de private equity, principalmente no setor imobiliário. Antes de ingressar na Paladin, Celina foi sócia e diretora de relações com investidores da BlueMacaw, coordenando atividades de captação de recursos para fundos imobiliários de capital aberto e coordenando todas as comunicações com investidores e o mercado em geral.
Já Fernanda Rosalem, também sócia e head de investimentos, possui mais de 20 anos de experiência nos mercados imobiliário e private equity, e tem sido responsável prioritariamente por originação de negócios, captação de recursos e relacionamento com investidores. Antes de se juntar à Paladin, Fernanda foi diretora da área imobiliária do Pátria Investimentos e sócia da RBR Asset Management, uma gestora de recursos independente e totalmente focada no mercado imobiliário. Além disso, a executiva também foi diretora da área de Capital Markets da Cushman & Wakefield no Brasil.
Michely Eberhardt é Coordenadora do Sistema de Gestão Integrada da Projesan Water & Co, empresa especializada no tratamento de água no segmento B2B. Formada em engenharia química pela Universidade Regional de Blumenau, possui licenciatura plena pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná, além de formação em Engenharia da Qualidade com Ênfase em Processos pela Universidade Sociedade Educacional de Santa Catarina. Michely está há sete anos na empresa atuando na supervisão e execução do controle de qualidade com análises químicas, aplicação e testes de produtos, pesquisa e desenvolvimento de produtos e formulações, entre outras funções. Já Cristiana Menestrina atua na Projesan Water & Co como Gerente Comercial. A especialista é pós-graduada em Gestão Comercial pela Fundação Getúlio Vargas e trabalha há quase 30 anos na empresa, atuando e cobrindo todo o âmbito da gestão comercial.
Carolina Rosalen é Team Leader com foco em Customer Success da Tecnofit, principal plataforma de gestão fitness do Brasil. Formada em Processos Gerenciais pela Universidade Positivo, Rosalen aplica metodologias embasadas em dados, como OKRs e Power BI, para executar as tarefas junto ao time que lidera. Já Camille Zanette atua como RevOps na empresa. Ela é responsável por viabilizar o crescimento eficiente e atingimento de resultados, por meio da geração de dados que apoiam tomadas de decisão, criação de processos escaláveis e alta performance de ferramentas. Zanette é formada em Engenharia de Produção pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR). Além dos esforços voltados para a Tecnofit, a executiva também é responsável por administrar a Ops Community, um espaço criado para que os profissionais dessa área possam trocar experiências e partilhar desafios.
Letícia Cruz é uma das lideranças femininas da Trope, martech especializada em soluções de negócios para marcas com foco na geração Z, sendo responsável pelo Educa, que é o setor de educação e consultoria da empresa. Com formação em Publicidade e Propaganda pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) e também nativa da geração Z, quer impactar o mercado, trazendo diversidade e acessibilidade para a Creator Economy.
Já Gabriele Sales é a líder de tráfego de projetos do time Trope. Com uma bagagem de conhecimento vindos do SENAI e do SEBRAE, entende tudo de KPIs, ROI, CAC e métricas de tráfego. Segundo ela, num mercado impactado pela cultura digital, é importante poder e saber mensurar esses dados.
Tatiana Anderson é sócia fundadora e head do Jurídico, Compliance e Pessoas da Turn2C, infraestrutura de inteligência artificial (IA) para o mercado de consórcio. A executiva é responsável por todas as questões jurídicas e de compliance da empresa, incluindo as áreas societário, cível, tributário, trabalhista, compliance regulatório e contratual, M&A e Contratos. Formada em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP) e com mestrado em Regulation of Financial Market pela London School of Economics and Political Science, Tatiana possui mais de 20 anos de experiência na área.
Marianna Vizioli, também uma liderança do time Turn2C, é head de Marketing e Growth e acumula experiência de mais de 17 anos no mercado de marketing digital. Ao longo de sua trajetória profissional, atuou na indústria varejista e nos setores de educação e tecnologia. Em 2021, participou da co-criação da Edubank, onde liderou frentes de Growth, Marketing e Comercial. Formada em Publicidade e Propaganda pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), possui também pós-graduações em Marketing, pela Universidade Presbiteriana Mackenzie; em Varejo, pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM); e em Administração, pela Faculdade Getúlio Vargas (FGV).
Naomi Kerkhoff é Head de Parcerias e Cultura da UCorp, primeira startup de tecnologia e soluções de mobilidade corporativa do Brasil focada em veículos elétricos. Com grande experiência no setor de startups e tecnologia, possui formação acadêmica em Zootecnia e mestrado em Fatores que fidelizam os clientes pela Universidade Federal do Mato Grosso do Sul. Com anos de experiência no mercado, possui bastante conhecimento do que fazer e do que não fazer para conseguir tirar o negócio do papel. A partir disso, atua como consultora na prototipação do modelo de negócios de startups, por meio de soluções disruptivas.
Já Maiara Maís Bassan é gerente Comercial da UCorp. A executiva atua com foco em mobilidade urbana e liderando a operação de nano locação de motos elétricas da Flou, sistema de compartilhamento all sharing (moto e carro elétrico) via aplicativo. É formada em Administração de Empresas e Recursos Humanos pelo Centro Universitário do Rio Preto (Unirp). Com mais de sete anos no mercado, passou pela BMW Motorrad Brasil, além de ter participado de diversos treinamentos internacionais em países como Chile, Argentina e Bolívia.
A Women in Growth é uma iniciativa que visa conectar mulheres que desejam se estabelecer no mercado de trabalho e fortalecer a voz feminina no ambiente executivo na busca por igualdade de gênero. O intuito é oferecer um espaço seguro para abordar temas como preconceito, conhecimento e necessidades do mercado, comportamento, networking, diversidade, inclusão, entre outros. Hoje o grupo conta com quase 200 participantes e oferece uma rede de apoio, recolocação no mercado, mentorias e treinamentos.
Carolina Zaccaro é uma das idealizadoras do projeto. Formada em Comunicação e Mídia pela Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP), possui MBA focado em Marketing Sales, pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Com mais de dez anos no mercado, a executiva acumula larga experiência em mídia on-line, além de reunir habilidades em estratégia digital, vendas, liderança, crescimento de aplicativos móveis e marketing. Carolina tem passagens pela Rocket Lab, Mobvista, Mercado Livre e Tead. Atualmente atua como CEO da Appreach, empresa especializada em mobile marketing.
Marina Andriolli é co-fundadora do grupo. Formada em Psicologia pela Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) e pós graduada na especialização de Avaliação Psicológica pela CEFI – Ensino de Pesquisa Clínica de Porto Alegre. Marina é responsável pela organização de eventos e de pautas a serem trabalhadas em conjunto com outras mulheres que querem fortalecer o movimento. Recentemente, assumiu a posição de Diretora de Vendas LATAM da Adjust, empresa alemã que mensura dados focados na indústria de aplicativos móveis.
Autora:
Amanda Mastrorosa
