A cultura e o clima organizacional são elementos imprescindíveis para o desenvolvimento de equipes de alta performance. Entretanto, quando as organizações, por meio de suas lideranças, desconhecem o sentido prático nessas esferas, o ambiente de trabalho torna-se bastante comprometido, permeado por conflitos profissionais que interferem diretamente no alcance dos objetivos institucionais. Diante deste cenário, o presente artigo propõe a reflexão sobre a cultura e o clima organizacional, no intuito de identificar aspectos negativos do ambiente de trabalho, bem como reflexões e ações práticas para transformá-lo em um ambiente positivo.
Palavras chave: cultura organizacional, clima organizacional, desenvolvimento de equipes, gestão de conflitos, planejamento de carreiras, qualidade de vida no trabalho.
Autor:
Paulo Rogério Delgado
Download:
Parabéns! Perfeito!!!
Parabéns, excelente trabalho!