Jogo corporativo ajuda executivos a desenvolver um pensamento empreendedor

FreshBiz, criado em Israel, chegou ao Brasil e tem como objetivo ajudar executivos a desenvolverem um pensamento empreendedor

São Paulo, agosto de 2022 – Para mudar fundamentalmente a forma como os executivos desempenham o seu negócio e sua vida, é necessário simular e praticar novos métodos criativos de pensamento empreendedor e de resolução de problemas para alcançar objetivos mais vitais, e a utilização da gamificação é um método, ao mesmo tempo, leve, divertido e eficaz de trazer aprendizados significativos. Freshbiz é um jogo de origem israelense, que chegou ao Brasil em 2015 através da APOENA, que hoje está integrada à Tribo, consultoria com foco na humanização de culturas, desenvolvendo times e lideranças. 

Sua vinda foi motivada pela Graziela Merlina, sócia-fundadora da empresa, mentora da Tribo e que atua com jogos e gamificação nas organizações desde 2000. Ela conta que na época que trouxe o jogo, foi uma grande ruptura. “Eu chegava nas empresas e ouvia dos líderes que eles não tinham tempo para brincar. Hoje o uso dos games no processo de aprendizagem já é senso comum, e sinto que segue sendo tendência, até porque a pandemia demonstrou também a eficiência dos jogos online”, afirma.

FreshBiz é um jogo corporativo para executivos, empreendedores, times de trabalho e lideranças, que simula como fazer negócios na Nova Economia, através da geração e circulação de riquezas e recursos. O jogo tem como objetivo desenvolver uma visão sistêmica, interdependência, autoconhecimento, tomada de risco, inovação e ajudar na gestão de pessoas, seleção de talentos e pensamento empreendedor em qualquer time ou executivos das empresas. Para ganhar, os jogadores precisam chegar à casa dos vencedores em 60 minutos, sem dívidas. 

O participante escolhe um avatar e recebe seu cartão de negócios, para gerar lucros, por meio de parcerias, compras, vendas e acordos. Empréstimos em bancos e recebimento de doações não são permitidos. “Através de seu aprendizado baseado em jogos, os participantes viajam pelo jogo com a missão de vencer, ganhando habilidades, entendimentos e estratégias que não apenas os ajudam a alcançar os objetivos do jogo, mas também a se destacarem em suas vidas”, conta a mentora da Tribo.

O jogo tem a capacidade de flagrar qual o comportamento instalado em um time ou cultura, ao mesmo tempo em que permite simular resultados diferentes a partir de comportamentos diferentes. Ou seja, é uma ferramenta que permite criar um rápido engajamento com futuros possíveis. “Já tivemos casos de pessoas super inseguras em empreender e que criaram seu negócio a partir dos insights do game. Já tivemos times redefinindo suas práticas e rituais porque o jogo os fez se enxergarem pouco inovadores”, finaliza Merlina.

“Eu tive o privilégio de jogar o FreshBiz por três vezes e na terceira vez ainda me vi repetindo padrões que eu acreditava ter superado. Fica evidente o quanto estamos suscetíveis à prática do mercado, mesmo buscando constante ampliação de consciência. Eu costumo dizer que o FreshBiz não acaba quando termina o jogo! Os insights gerados durante e após a experiência me acompanham todos os dias. Recomendo fortemente que os executivos vivam esta experiência transformadora”, disse Patrícia N. Arantes, Diretora Geral da Abase – Covetrus Brasil, que viveu a experiência do jogo corporativo sobre a Nova Economia.

Sobre a Tribo
A Tribo é uma consultoria em cultura, desenvolvimento e gestão organizacional apoiando na transformação do seu negócio. Atua por meio da ativação da Cultura e Identidade, de programas de Desenvolvimento Humano e da estruturação de uma Gestão Consciente. A Tribo aposta na evolução da forma de se fazer negócios para evolução da sociedade. Com 6 anos de existência, centenas de organizações e milhares de colaboradores foram alcançados através dos projetos. A empresa faz parte do Grupo Anga, holding que desenvolve e investe em negócios lucrativos orientados à geração de impacto socioambiental positivo.

Site: https://www.triboconsultoria.com/
Instagram: https://www.instagram.com/tribo.consultoria // @tribo.consultoria
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/triboconsultoria

Autor:

Adriano Silva