Dentre as funções da gestão escolar está o desenvolvimento da liderança, que tem a colocação primordial de preparar sua equipe de trabalho de maneira a movimentar o desenrolar de trabalhos coletivos e participativos, garantindo assim a implicação de todas as ações colaborativas e vinculadas. O objetivo principal desta pesquisa envolve cogitar de forma crítica como ocorre a gestão de pessoas dentro de uma instituição educacional através do trabalho desenvolvido pelo gestor escolar. O desenvolvimento desta pesquisa se justifica pelo fato de que uma das responsabilidades da gestão escolar abrange a gestão de pessoas frente ao desenvolvimento de uma sociedade que se encontra em constante transformação, carecendo de olhares mais atentos para o desenvolvimento expressivo da mesma. A problemática que envolve esta pesquisa é: Como a gestão de pessoas dentro da instituição educacional pode beneficiar o trabalho desenvolvido pela equipe envolvida? Para responder a estas e outras questões, optou se pela metodologia de pesquisa bibliográfica, com o intuito de resolver o problema apresentado através de diferentes referenciais teóricos encontrados em livros, revistas, artigos científicos, monografias e textos disponibilizados em arquivos virtuais, visando avaliar e debater os subsídios exibidos.
Palavras-chave: Auxílio. Comprometimento. Formação. Gestão Escolar. Gestão de Pessoas.
Autora:
Monique da Silva Santos do Nascimento
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Ótimo artigo, parabéns!