Palavras-chave: Licenciamento Compulsório. Vacinas. Acordo TRIPS 3. Patente.

Autor:

Marcos Jose Bomfim Dos Santos 

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Com o surgimento da pandemia de Covid-19, muitas pessoas foram obrigadas a se adaptar às restrições de acesso às academias e migraram para uma busca de alternativas, visando manter uma rotina de exercícios físicos. 

Como resultado disso, a academia em casa se tornou uma opção bastante popular, especialmente por proporcionar conveniência e flexibilidade na preservação da saúde e da forma física. 

O aumento significativo na procura por equipamentos de ginástica para uso doméstico, como elípticos, esteiras, bicicletas ergométricas e pesos, colaborou com o crescimento duradouro da academia em casa como uma tendência. De acordo com levantamento realizado pela Netshoes, no primeiro semestre de 2020, a procura por itens para se exercitar em casa aumentou em 2.500%.

Outro estudo, agora realizado pelo YouTube em parceria com o Portal F5, revelou que os brasileiros estavam entre os cinco povos que mais buscaram por atividades de condicionamento físico em casa, no período de 2020 a 2021. 

Assim, é possível atribuir esse crescimento pelas vantagens que os treinos residenciais oferecem, como a eliminação o tempo de deslocamento, respeitando a disponibilidade de tempo de cada pessoa. A prática também permite uma adaptação dos exercícios de acordo com as preferências individuais, criando, assim, uma rotina personalizada.

E, falando em rotina personalizada, a internet se destaca neste cenário com o papel fundamental de fornecer acesso a uma variedade de recursos e plataformas com aplicativos de treino, aulas virtuais e vídeos instrucionais.

É muito comum, por exemplo, encontrar perfis que oferecem orientações profissionais, diversidade de opções de treino para os aparelhos de casa e até a oportunidade de interagir com uma comunidade no meio digital.

Pensando nisso, preparamos este artigo com tudo o que você precisa saber sobre ter uma academia em casa, incluindo os benefícios em comparação com as academias convencionais e como adaptar os treinos em casa para diferentes objetivos. Acompanhe!

Benefícios de ter uma academia em casa

Apostar em uma estação de musculação em casa oferece, principalmente, benefícios financeiros a longo prazo. Apesar do investimento necessário nos equipamentos, é possível economizar com deslocamento e mensalidade de academias. 

Assim, ter uma academia em casa surge como uma alternativa acessível para uma rotina de exercícios. Sem falar que os treinos residenciais garantem uma autonomia maior na escolha dos exercícios, ritmo e intensidade, uma vez que a privacidade se une ao conforto do ambiente e permite que a pessoa faça suas atividades físicas sem preocupações. No entanto, é válido ressaltar a importância de um acompanhamento profissional, ainda que seja à distância, para garantir bons resultados e segurança durante os treinos.

Equipamentos básicos para montar uma academia em casa

Montar uma academia em casa não exige, necessariamente, uma grande variedade de equipamentos. Na verdade, existem alguns itens básicos que atendem a maioria dos tipos de treinos físicos. Listamos os principais nos tópicos abaixo.

1. Tapete 

É ideal para realizar exercícios no chão como abdominais, flexões e alongamentos. O item é essencial para não deixar que os membros do corpo ou a região da lombar fique em contato direto com o chão.

2. Halteres

Um par de halteres ou pesos livres costuma ser útil para o treinamento de força. Para quem está começando a rotina de treinos, o ideal é investir em equipamentos de 2kg ou 3kg.

Além disso, é possível escolher entre os halteres de ferro fundido e os emborrachados. Na prática, os emborrachados não danificam o piso caso caiam no chão.

3. Faixas elásticas

Por serem muito versáteis, as faixas elásticas podem ser usadas tanto para treino de força quanto para alongamentos. São itens versáteis, encontrados em diversas espessuras e para diferentes níveis de resistência. 

4. Esteira 

Para quem gosta de exercícios cardiovasculares, a esteira é uma ótima opção. A caminhada no aparelho auxilia na manutenção da frequência cardíaca, no controle de peso, melhora a circulação sanguínea, amplia a capacidade pulmonar, tonifica os músculos e melhora o humor, já que estimula a liberação de endorfina.

5. Elíptico

Além da esteira, o elíptico é outro equipamento popular que combina movimentos de caminhada, corrida e escada, proporcionando um exercício cardiovascular eficaz. O aparelho oferece a possibilidade de controlar a velocidade, distância, calorias e tempo, além dos níveis de resistência.

Dicas para manter a motivação e consistência nos treinos em casa

Manter a motivação e consistência na academia já é difícil, em casa pode ser ainda mais desafiador. Por isso, separamos algumas dicas que podem te ajudar a se manter motivado na hora de praticar exercícios e atividades físicas.

• Estabeleça metas claras;
• Crie um cronograma;
• Varie seus treinos;
• Encontre um parceiro de treino;
• Acompanhe o seu progresso;
• Explore recursos on-line;
• Celebre as conquistas;
• Mantenha-se positivo e flexível.

Como adaptar os treinos em casa para diferentes objetivos?

Existem diversos tipos de treinos em casa que variam de acordo com os seus objetivos. Pode ser que você faça parte do grupo de pessoas que quer apenas perder peso, ou ganhar massa muscular. E também pode ser que você esteja em busca de melhorias no condicionamento físico.

Sendo assim, é importante ajustar e seguir algumas diretrizes gerais para cada objetivo. Veja mais detalhes a seguir! 

Perda de peso

Para quem busca a perda de peso, o ideal é priorizar exercícios cardiovasculares, como os feitos no elíptico, por exemplo, que aumentam a frequência cardíaca. Você ainda pode incluir pulo de corda, burpees e um pouco de treino de força visando a preservação da massa muscular.

Também é válido usar pesos livres, faixas e outros exercícios com o peso do corpo para acelerar o metabolismo. Com a combinação desses exercícios, é possível obter a queima de calorias de forma mais eficiente. 

Ganho de massa muscular

Para quem busca o ganho de massa muscular, o ideal é realizar exercícios de musculação que estejam focados nos principais grupos musculares. Dessa forma, é recomendado usar pesos livres, faixas com resistência adequada e até halteres. 

Execute exercícios compostos como agachamentos, supino e remada. Você ainda pode apostar em séries e repetições com pesos desafiadores visando o crescimento muscular. Mas não esqueça do tempo de descanso e recuperação entre os treinos! 

Melhoria do condicionamento físico

Se você está em busca de melhorias para o condicionamento físico, o ideal é seguir com exercícios cardiovasculares. Você pode começar aquecendo por cinco minutos no elíptico e ir aumentando a velocidade em intensidade moderada pelos dez minutos seguintes, por exemplo. E terminar com um resfriamento de cinco minutos.

Mas, claro, a depender da sua capacidade, é possível alterar os níveis de intensidade e o tipo de exercício. Dança, pedalar em bicicleta ergométrica, pular corda e corrida são ótimas opções de atividades para serem realizadas em casa. 

Apesar das nossas dicas, é ideal lembrar que qualquer que seja o lugar que você escolher para continuar a treinar, é imprescindível aliar com uma alimentação equilibrada para alcançar os resultados desejados. 

Autor:

Alcindo Batista

Desta forma, a comunidade escolar que não se resume apenas aos alunos, mas inclui professores, corpo administrativo, serviços gerais, entre outros, teve que se adaptar as novas modalidades de ensino impostas, onde ocorreu a reconfiguração perante uma tela de computador ou outro equipamento. As posições de professores e estudantes foram encarregadas a remodelar as práticas para a continuidade da oferta escolar por meio do ensino remoto. Diferentes problemas acabaram se apresentando decorrentes da desigualdade de acesso e condições para a inclusão digital, a ausência de formação, em especial dos docentes, para o domínio das diferentes práticas digitais.

Nesta perspectiva, não existem razões para negar que o uso das Tecnologias Digitais de Informação e Comunicação (TDIC’s) está a cada dia mais adentrando ao ambiente escolar e possuem um grande potencial para transformar o processo de ensino-aprendizagem, sendo papel dos docentes fazerem o uso destes recursos.

Como vantagens do uso de TDIC, pode-se destacar o acesso a recursos educacionais online, pois a internet oferece uma infinidade de instrumentos educacionais, como vídeos, áudios, livros eletrônicos, jogos educacionais e entre outros. A popularização da internet estabeleceu novos processos que são reconfigurados a cada novidade no meio do acesso ao conhecimento e permeou influências que estão além de seus usuários.

Além disso, como o uso da TDIC aumenta a possibilidade da colaboração e comunicação entre alunos e professores, independentemente de sua localização geográfica. As ferramentas de colaboração, como fóruns de discussão e redes sociais, permitem que os alunos trabalhem em grupo e compartilhem informações

Esses recursos podem ser utilizados para enriquecer as aulas e ajudar os alunos a aprender de maneira mais eficaz. Como destacado por alguns estudiosos, acredita-se que está nas mãos dos educadores o compromisso de orientar os discentes para que, em seu cotidiano, tenham oportunidades que lhes permitam o desenvolvimento de capacidades relevantes para o convívio social na sociedade digital, utilizando esses instrumentos tecnológicos no ambiente escolar de forma responsável, ética e legal.

Outro ponto crucial a se considerar é que o professor deve possuir um conhecimento aprofundado das tecnologias disponíveis e saber utilizá-las em sua prática. Para tanto, é fundamental que o docente receba uma formação acadêmica adequada e que a escola conte com uma infraestrutura física e material apropriada para a utilização dessas tecnologias em sala de aula.

Entretanto, para avançar em rumo a uma educação digital é necessário que fossem oferecidas condições básicas para todos os estudantes, pois pesquisam mostraram que no ano de 2021, 84% dos alunos residentes em áreas urbanas não possuíam dispositivos ou acesso à internet em seus domicílios. Na área rural, este número alcançou o índice de 92%. Ou seja, ainda existem deficiências significativas que precisam ser superadas para atingir os resultados esperados. No entanto, é importante que os educadores estejam preparados para integrar essas tecnologias ao currículo escolar de maneira efetiva.

Autor:

Mario Marcos Lopes. Especialista em Educação. Docente do Centro Universitário Barão de Mauá; Faculdade São Luís; Tutor do Curso de Pedagogia – UFTM; Professor da Rede Municipal de Ribeirão Preto.

Trabalho Remoto

Um dos resultados mais significativos da pandemia é o trabalho totalmente remoto. Junto com quase todas as outras profissões, os advogados foram forçados a arrumar seus escritórios e transferir o trabalho para suas casas. Com essa mudança, os advogados tiveram que se adaptar a videoconferências com clientes e trabalhar com colegas de trabalho em projetos sem a facilidade de estar no mesmo escritório. Além desses desafios, as pessoas muitas vezes tinham que trabalhar com a presença de suas famílias.

A quarentena em casa foi um grande ajuste para os profissionais acostumados a separar seu trabalho de sua vida pessoal. Embora a mudança do trabalho remoto tenha criado uma curva de aprendizado para alguns, a comunidade jurídica como um todo conseguiu navegar por essa mudança e muitos advogados perceberam que trabalhar em casa era possível e, de muitas maneiras, preferido ao trabalho no escritório.

Equilíbrio entre vida pessoal e profissional

A pandemia que obriga os advogados a trabalhar remotamente na verdade expôs uma oportunidade de ter um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Os advogados são conhecidos por terem carreiras de alto estresse e alta demanda que vêm com longas horas no escritório. Mas cortar o tempo de deslocamento para o trabalho e ter a facilidade de trabalhar em um escritório em casa deixou claro que os advogados podem equilibrar melhor suas carreiras com suas vidas pessoais.

Antes da pandemia, um advogado trabalhando remotamente era incrivelmente raro porque não parecia eficaz ou eficiente. Mas depois de quase um ano e meio de trabalho remoto, muitos advogados estão percebendo que trabalhar remotamente é possível e pode até permitir um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. De fato, tenho visto grande interesse entre os advogados que querem continuar a trabalhar remotamente, mesmo quando os escritórios de advocacia estão se abrindo de volta para o trabalho presencial.

Aumento da demanda por advogados

Agora que a comunidade jurídica reconheceu que o trabalho remoto pode ser feito de forma eficaz e os advogados estão vendo os benefícios pessoais de um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, muitos querem continuar trabalhando em casa, pelo menos em parte do tempo. Quando os escritórios de advocacia começaram a anunciar seus planos de retorno ao trabalho, aqueles que disseram que haverá uma exigência de retornar ao escritório em tempo integral receberam uma grande reação de seus funcionários.

Enquanto muitos advogados estão ansiosos para retornar ao escritório, outros querem pelo menos ter um horário de trabalho híbrido. Sei que tenho visto um aumento notável de advogados que chegam à minha empresa em resposta a colocações de emprego que oferecem trabalho remoto ou um horário de trabalho híbrido. Esse fluxo no mercado de trabalho, aliado a uma forte recuperação econômica, resultou em uma alta demanda por advogados em todo o país.

Requisitos do Office

A pandemia levou os empregadores a avaliar suas necessidades para que os funcionários voltem ao escritório. A pandemia custou quase 5 milhões de vidas até agora em todo o mundo e tem sido uma experiência traumática para muitas comunidades e famílias. Embora vacinas eficazes tenham sido desenvolvidas e estejam amplamente disponíveis, tem havido alguma resistência à vacina de pessoas que não querem recebê-la. Isso causou problemas com os planos de retorno ao trabalho, porque os escritórios de advocacia tiveram que decidir se exigiriam que seus funcionários fossem vacinados para voltar ao escritório.

A política que cerca os requisitos de vacina são complicadas, mas a maioria dos escritórios de advocacia já deixou claro que quer um ambiente seguro para os funcionários que trabalham no escritório. Algumas empresas adicionaram um asterisco aos requisitos de vacina, dizendo que avaliarão cada situação caso a caso se houver uma preocupação legítima. Independentemente de cada situação, todos os escritórios de advocacia tiveram que revisar as regras para acomodar aqueles que não estão totalmente vacinados, e muitos exigem que os funcionários usem máscaras no escritório e façam testes regulares de Covid-19 se não forem vacinados, para que tenham menos probabilidade de espalhar a doença para aqueles dentro do escritório.

Requisitos para novas contratações

Em uma tendência em todos os setores, a última mudança que estamos vendo é que muitas listas de empregos de escritórios de advocacia agora estão exigindo que os novos contratados tenham recebido a vacina contra a Covid-19. Os escritórios de advocacia adicionaram uma condição às suas listas de empregos de que todos os novos contratados serão obrigados a mostrar prova de sua vacinação completa. As empresas estão esclarecendo que cumprirão todas as leis aplicáveis em relação à acomodação razoável de indivíduos com deficiências e / ou crenças religiosas fortemente mantidas. Os líderes de escritórios de advocacia estão justificando esse requisito afirmando que estão garantindo a saúde e o bem-estar de seus funcionários atuais e da comunidade em geral, apoiando os esforços de saúde pública.

Mudança sem precedentes

Embora tenha havido grandes mudanças na comunidade jurídica por causa da pandemia, houve algumas mudanças positivas que não teriam vindo à tona sem a quarentena. Existem agora oportunidades que, em grande escala, os funcionários nunca pensaram ou foram considerados implausíveis. Por exemplo, trabalhar remotamente e em um horário híbrido tornou-se a solução lógica para corrigir o problema de equilíbrio entre vida pessoal e profissional da comunidade jurídica.

Os advogados estão defendendo um horário de trabalho híbrido e fazendo mudanças para corresponder à carreira que se alinha mais de perto com seus objetivos profissionais e pessoais. Embora os efeitos da pandemia tenham impactado muito a comunidade jurídica de maneiras dramáticas, os advogados estão gradualmente trabalhando para retornar ao trabalho com segurança e fazer mudanças no setor que não teriam ocorrido de outra forma.

Autor:

Dr. Pedro Paulo Araújo Pereira Costa
Advogado e Consultor empresarial e tributário desde 2010. Membro titular da Ordem dos Advogados do Brasil, Membro titular da Academia Brasileira de Direito Civil e Membro convidado da American Bar Association nos Estados Unidos da América.

“Gostaria de deixar bem claro que a OMS não abandonou nenhum plano para identificar as origens da pandemia de Covid-19”, destacou o diretor-geral da OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus.

Na terça-feira (28), o diretor da agência de investigações americana FBI, Christopher Wray, disse que a agência acredita que o coronavírus “provavelmente” teve origem em um “laboratório controlado pelo governo chinês”. Essa é a primeira vez que um representante oficial americano manifesta-se publicamente sobre a possível origem do vírus. O governo chinês diz que a informação é uma tentativa de difamação.

O Democracia Sem Fronteiras Brasil (DSF Brasil) destaca que a China sempre foi contrária a qualquer suspeita de vazamento do vírus de um laboratório em Wuhan, província da China central, onde começaram a aparecer os primeiros casos de infecção. Porém, neste momento, confiar nas informações produzidas pelo governo chinês é uma questão complexa, visto que dificultaram a transparência sobre os dados de infectados pela Covid-19.

“A China teve, durante boa parte da pandemia, a política de Covid zero que afetou boa parte da população e economia com lockdowns severos e incessantes testes. Mas mesmo assim, em janeiro deste ano, a OMS pediu dados mais detalhados ao governo chinês após receber a informação de quase 60 mil casos de mortes ligados à Covid-19 em apenas um mês, sendo que o fim das medidas severas no país começaram em dezembro. Atos como esses dificultam a compreensão real da pandemia”, diz o Democracia Sem Fronteiras Brasil.

O DSF Brasil complementa que outros países e a OMS continuem atentos não apenas sobre a origem do vírus, mas a sua real magnitude. Além disso, observa que o governo chinês deve colaborar, pois a pandemia da Covid-19 já gerou cerca de 6,88 milhões de mortes oficialmente registradas. “Casos de subnotificações são importantes dados para compreensão do panorama mundial e evitar novas ocorrências de epidemias com imensuráveis consequências”, pontua o movimento DSF Brasil.

Autora:

Anny Carolinne

Por exemplo, durante a pandemia de COVID-19, o hábito de consumo mudou drasticamente, com o aumento do comércio eletrônico e a diminuição do comércio presencial. No entanto, agora que as restrições estão sendo relaxadas e o comércio presencial está reabrindo, é provável que o hábito de consumo volte ao normal, com o aumento do consumo presencial.

Isso terá um impacto significativo no mercado, pois os consumidores poderão escolher novamente entre comprar online ou presencialmente. Isso pode levar a uma mudança nas estratégias de marketing e vendas dos varejistas, que terão que se adaptar às novas necessidades e influir no consumidor.

Além disso, é provável que os consumidores sejam mais cautelosos e seletivos em suas compras, devido ao impacto econômico da pandemia. Isso pode levar a mudanças nas escolhas de produtos e marcas, e aumentar a procura por produtos de alta qualidade e durabilidade.

Em resumo, o hábito de consumo pode ser alterado por vários fatores, e a reabertura do comércio presencial pode levar a mudanças no comportamento do consumidor. Isso terá um impacto significativo no mercado, e os varejistas terão que se adaptar às novas necessidades e compulsões do consumidor.

Autor:

Willians Fiori

Especialista em longevidade desde 2003
Membro da Sociedade Brasileira de Geriatria e Gerontologia
Membro da Sociedade Brasileira de Gerontotecnologia
Professor docente da pós graduação em Geriatria & Gerontologia/ Mercado saúde  no  Hospital Israelita Albert Einstein
Professor docente FMUSP – Saúde Publica e manejo de pacientes longevos
Criador do grupo de estudos sobre longevidade envelhecimento 2.0
Host e criador do Gerocast Podcast
reconhecimento com selo direitos humanos da prefeitura de São Paulo
reconhecimento festival fiss ONU Latin America

Uma pesquisa da IBM revela que a pandemia acelerou a transformação digital em 59% das companhias entrevistadas. Apesar de ainda estarmos absorvendo todas essas mudanças, já é possível identificar algumas delas, analisar cases daqueles que já estão colocando em prática novas ações e reunir aprendizados desses mais de dois anos. 

O mundo está cada vez mais tecnológico e a cibersegurança se tornou ainda mais essencial.
Se já vínhamos caminhando para um mundo cada dia mais conectado, a pandemia acelerou ainda mais esse processo. Fomos forçados a nos relacionar de maneira digital, seja no âmbito pessoal, seja no profissional. A necessidade de um ciberespaço seguro tornou-se ainda mais importante, dada a crescente dependência de pessoas e empresas em relação à internet – tudo para evitar ataques on-line.  

Portanto, migrar processos para o digital já não é mais um diferencial.
Antes do coronavírus, muitas empresas ainda eram resistentes a essa migração, tanto de procedimentos relacionados à operação interna quanto de relacionamento com seu público. No pós-pandemia, o que vemos é um grande reconhecimento da necessidade de manter a operação de uma empresa funcionando de maneira on-line e com a autonomia que a tecnologia oferece para a gestão de um negócio de forma inteligente.  

Digitalizar e otimizar processos já é uma realidade para aqueles que desejam prosperar em um cenário pós-pandemia ainda incerto. O low-code, por exemplo, destaca-se como uma importante ferramenta tecnológica para orientar diariamente empresas em seus processos. Por meio de soluções customizáveis, é possível gerenciar projetos e equipes em um mundo cada vez mais conectado.  

Chegou o momento de reconhecermos a necessidade de digitalizar as empresas. Afinal, todo negócio é único e demanda adaptações constantes frente a um mercado que está sempre em transformação. No pós-pandemia, precisamos unir forças para que todos prosperem em um cenário ainda incerto, mas já permeado por diversas mudanças e necessidades de adequações.  

Autor:

Lázaro Pinheiro, CO- CEO da TrueChange, empresa referência em soluções low-code no Brasil – e-mail: truechange@nbpress.com 

A vida é a coisa mais preciosa do mundo, que Bolsonaro relativizou ao tratar a pandemia com descaso e dar preferência ao desempenho da economia, quando esta é perfeitamente recuperável.

“Hoje, em nosso País, o Presidente da República (que julga ser um monarca absolutista ou um contraditório ‘monarca presidencial’) tornou-se, com justa razão, o Sumo Sacerdote que desconhece tanto o valor e a primazia da vida quanto o seu dever ético de celebrá-la incondicionalmente!!! A sua arbitrária recusa em decretar o ‘lockdown’ nacional (como ocorreu em países de inegável avanço civilizatório) equivale a um repulsivo e horrendo ‘grito necrófilo'”, escreveu Celso de Mello, ex-ministro do STF.

Pois bem, não podemos deslembrar que o país se ressente fortemente das atitudes desumanas e debochadas do presidente em relação ao coronavírus. Pois muitas mortes poderiam ter sido evitadas não fosse a flagrante negligência presidencial na tomada de decisões. E isso tem que ser, sim, cobrado do senhor Jair Bolsonaro e avaliado pelo responsável eleitor de segundo turno.

Ambos os candidatos carregam características negativas. Lula é acusado de corrupção. Bolsonaro também: MEC, onde barra de ouro fazia parte de propina negociada por pastores; Covaxin, vacina indiana negociada por um preço 1.000% maior do que, seis meses antes, era anunciada pelo próprio fabricante; Bolsonaro, que afirmou ir combater a corrupção, trouxe o Centrão corrupto para dentro do governo; Bolsonaro interfere de forma inequívoca para que a suspeita de corrupção de seu filho, senador Flávio Bolsonaro (PL-RJ), nas rachadinhas da Alerj, não fosse apurada; Bolsonaro até agora não justificou como a sua família adquiriu 51 imóveis, pagos parcial ou totalmente em dinheiro vivo.

Jair Bolsonaro jamais mudará o seu modus operandi de agir. Com a adesão do ex-governador Geraldo Alckmin, acredita-se que Lula não mais incorrerá nos equívocos políticos que o levaram à prisão.

Os servidores públicos federais, ativos e inativos, não podem esquecer a política perversa do governo federal, que há três anos não reajusta o salário da categoria. E, agora, para angariar votos, o governo vem acenar com possível reajuste.

Qual foi a competência do governo federal que não apresentou, em quatro anos, a ampla reforma tributária de que o país precisa?

Vejam, em 2019, Bolsonaro disse que queria isentar todos os trabalhadores que ganhavam menos de R$3 mil mensais. Ele não reajustou a tabela do IR em nenhum dos anos de seu mandato. Portanto, não se pode acreditar num candidato que não cumpre as suas promessas.

Autor:

Júlio César Cardoso. Servidor federal aposentado – Balneário Camboriú-SC

Palavras-chave: Mediação, Família, Pandemia.

Autor:

Pedro Henrique Jorge Lima Oab/Pa 33.243

Ao analisar a longo prazo a evolução tecnológica das instituições de saúde, é possível identificar a melhora no controle e armazenamento das informações com o início da informatização nos hospitais, em meados das décadas de 70 e 80. Entretanto, a tecnologia da época dispunha de grandes computadores e alto preço de aquisição e manutenção, além de poucos recursos que auxiliavam, de fato, no processo do hospital.

Já no cenário atual, ao adentrar em um hospital informatizado, é possível observar a integração e controle de processos desde a recepção até o centro cirúrgico. Desta forma, a tecnologia possibilita o atendimento sem a utilização de papéis, a visualização de exames na tela do computador, além de recursos que facilitam o processo assistencial e a tomada de decisão clínica, por exemplo.

A transformação digital na saúde durante a pandemia

Em um primeiro momento, desde a instauração das políticas de isolamento e distanciamento social durante a pandemia, ficou evidente a necessidade de uma adaptação quanto ao modelo de serviço oferecido. Para tanto, o atendimento dos pacientes à distância tornou-se uma realidade em grande parte das instituições.

Em muitas dessas, por sua vez, esse foi o primeiro passo em direção à transformação digital na saúde, gerando uma forte demanda de investimento a curto prazo, remodelando processos, estrutura e tecnologia.

Daí surge a busca por novas soluções tecnológicas como o prontuário eletrônico e a certificação digital, que além de garantirem agilidade e praticidade no processo, trazem mais segurança às equipes assistenciais, evitando perdas de informações pelo uso do prontuário físico e agregando retorno financeiro e de imagem à instituição.

Um mapeamento realizado em parceria pelas associações Nacional de Hospitais Privados (Anahp) e Brasileira de Startups de Saúde (ABSS) durante os meses de junho e julho de 2022, endossa tais benefícios. Entre os desafios do setor na área tecnológica, 24% dos entrevistados mencionaram a falta de interoperabilidade sistêmica, especialmente entre prontuários eletrônicos e registros da assistência via telemedicina, 24% a dificuldade de engajar o corpo clínico em novas tecnologias, 24% a falta de padrão na jornada do paciente, 9% a falta de padrão nos protocolos e 9% as inconsistências no faturamento.

Além disso, quando questionados sobre quanto teriam deixado de faturar em função dos gargalos diários, 37,6% dos entrevistados informaram entre R$ 1 milhão e R$ 3 milhões, 20,8% até R$ 500 mil, 16,8% entre R$ 3 milhões e R$ 5 milhões, 12,9% entre R$ 500 mil e R$ 1 milhão, 7,9% acima de R$ 10 milhões e 4% entre R$ 5 milhões e R$ 10 milhões.

Desafios do investimento em tecnologia nos hospitais

Quando falamos em investimentos, muitas vezes os hospitais acabam tendo que escolher entre software ou hardware, sendo que o ideal é que haja um equilíbrio. Ou seja, um investimento gradativo não só em software, mas também em equipamentos que suportam a tecnologia, bem como em dispositivos que melhoram a mobilidade e a agilidade na inserção das informações.

Exemplo disso é a utilização do prontuário eletrônico, mas com a impressão em papel, cenário ainda comum em muitas instituições. O ideal, porém, é a migração para um sistema 100% eletrônico. Neste caso, a utilização do prontuário junto da certificação digital e de um GED (Gestão Eletrônica de Documentos) faz com que as soluções melhorem o processo como um todo, não só de forma parcial.

Nesse sentido, o mercado conta atualmente com tecnologias que podem ser muito benéficas no processo de transformação digital na saúde, pois trazem mais agilidade, controle e produtividade, uma vez que automatizam processos manuais.

A assinatura de documentos 100% digital, por exemplo, evita gastos com papel e perdas de documentações importantes para controle do prontuário. Há também soluções que agilizam e integram as notas fiscais dentro do sistema, evitando desgastes e lançamentos manuais, mitigando erros e falhas operacionais.

Assim, tecnologias como essas facilitam o atendimento de pacientes e geram maior disponibilidade das equipes a atenderem de qualquer lugar, quebrando barreiras de distância e tempo. Sem contar a possibilidade do atendimento seguro, evitando o risco de contágio, seja do Covid-19, como também de outros vírus.

Tecnologias ainda escassas nas instituições de saúde

Diante, muitas vezes, da incompatibilidade de software ou investimentos, as instituições de saúde ainda carecem da implementação de tablets e smartphones em seu dia a dia, que possibilitem a continuidade no atendimento digital sem a necessidade de equipamentos maiores como notebooks e computadores.

Além disso, cabe ressaltar as ferramentas de barramento para integrações diversas que as instituições possam precisar e que ainda apresentam muitos transtornos de entrega na qualidade da informação ou até mesmo ausência de conteúdo. Esses gargalos, por sua vez, se tornam fluidos a medida em que as instituições de saúde compreenderem a necessidade de dedicar esforços na implementação de soluções voltadas para integrações e implementações de recursos. Além de otimizar a experiência do paciente, elas atuam na melhoria de processos e qualidade das informações, favorecendo os ganhos da transformação digital na saúde.

Autor:

Daniel Rocha é Diretor Executivo da Digisystem, empresa 100% brasileira com 31 anos de experiência em serviços especializados em TI.