A Everest acredita, investe e capacita seus times, incentivando o desenvolvimento profissional
A Everest, referência no mercado em Purificadores de Água e líder no segmento de Máquinas de Gelo, está presente no dia a dia e na memória de mais de 5 milhões de consumidores desde 1966. A empresa, que por essência cultiva valores como fator humano e confiança, investe em parcerias sólidas não somente da porta para fora, mas também acredita e capacita seu quadro de funcionários, força motora responsável pelo sucesso da marca, como no caso de Rene Ansuatigui, Gerente de Produção da Everest.
O funcionário dedicado celebra uma jornada profissional de mais de 27 anos de Companhia, repleta de crescimento, aprendizados, contribuições e projeção. Rene ingressou na Everest em 1996, em busca da sua primeira oportunidade de emprego, e lá construiu uma carreira sólida ao longo desses anos.
“Comecei como auxiliar de produção no setor de solda e, ao longo dos anos, passei por diferentes departamentos, entre eles o almoxarifado e a expedição de mercadorias, ampliando conhecimentos sobre a empresa, operação e etapas de produção“, conta Rene.
Após dois anos de atuação como auxiliar de produção, teve a oportunidade de ingressar no Centro de Processamento de Dados (CPD), atual área de TI, quando que decidiu dar o primeiro passo de sua jornada acadêmica, inicialmente com o objetivo de cursar Direito.
De acordo com a evolução e a motivação de Rene, a empresa lhe ofereceu uma nova oportunidade no setor de Planejamento e Controle da Produção (PCP), mudança visionada por seus gestores que o fez optar por abrir mão do curso de Direito e concluir uma nova graduação em Administração.
Com confiança e capacitação, Rene foi se destacando e passou a desempenhar um papel fundamental em sua área de atuação. Em 2007, com 11 anos de casa, conquistou o cargo de Gerente de Produção, tornando-se um dos responsáveis por toda cadeia produtiva e funcional da fábrica, no Rio de Janeiro.
“Ao longo dos anos, continuei investindo na minha educação e finalizei a graduação em Administração. Na sequência, fiz uma pós-graduação em Gestão Empresarial. Essa busca por conhecimento, aliada ao trabalho que eu já realizava, me deu embasamento para chegar a um cargo de liderança executiva dentro da empresa“, ressalta.
“O Rene é um exemplo dos valores da Everest. Ele não é apenas um funcionário, é parte integrante do que construímos ao longo dos anos. Seu comprometimento e habilidades são uma inspiração para todos nós”, destaca Franck Junior, Diretor Industrial da Everest.
“A Everest cultiva uma cultura de confiabilidade e capacitação de pessoas, e a trajetória do Rene é um dos diversos exemplos de carreiras trilhadas dentro de casa, personificando o conceito de respeito, dedicação e oportunidades que a companhia oferece aos seus colaboradores, onde cada indivíduo é valorizado e tratado como parte essencial do sucesso conjunto, o que realmente são”, finaliza Franck Junior.
Sobre a Everest
Sinônimo de tradição, qualidade, referência na fabricação de Purificadores de Água e liderança de mercado em Máquinas de Gelo, a Everest, há mais de 50 anos, apresenta uma trajetória marcada pelo crescimento e evolução constantes, fortalecendo sua marca, diversificando e expandindo sua linha de produtos em diversos países da América Latina. Operando em parceria com mais de 500 Revendedores e Assistência Técnica ativos por todas as regiões do Brasil, a empresa conta com expressivo número de mais de 3 milhões de aparelhos vendidos, estando presente nos mais diversos ambientes domésticos e comerciais do país. Atualmente, sua indústria é movida por mais de 400 pessoas, que trabalham diariamente focadas em promover aos consumidores qualidade de vida e a melhor experiência do que há de mais simples e essencial para a vida: a água. A Companhia se destaca como um fornecedor B2B confiável, que mantém compromisso com valores que fazem da qualidade a essência da marca: transparência, integridade, foco no cliente, inovação, transformação, tecnologias sustentáveis, confiabilidade e lealdade, reputação, transparência e credibilidade.
Autor:
Gustavo Mattos
