A satisfação dos colaboradores no ambiente de trabalho é combustível para o sucesso do negócio. No entanto, pesquisas apontam que é alto o índice dos que se sentem infelizes neste ambiente. Estresse, excesso de trabalho, pressão por resultados, busca pela perfeição e o medo da demissão são as principais causas.
O ambiente de trabalho é impactado permanentemente por fatores diversos, que podem torná-lo prejudicial para o bem-estar das pessoas e, em alguns casos, ser nocivo para a saúde física.
Na realidade, muitos impactos são causados pela energia das próprias pessoas que se encontram neste meio. Cada pessoa é um sistema de energia e o ambiente de trabalho como um todo é um sistema maior. A correlação entre todos estes sistemas gera um padrão de energia no meio, que deve ser controlado. Caso contrário, as circunstâncias prevalecerão.
É uma prática comum nas empresas a aplicação de palestras e treinamentos para aumentar a motivação e o engajamento da sua equipe. Esta atitude normalmente gera um resultado positivo, porém, por tempo determinado. Se não for modificada a energia do ambiente de trabalho, em um curto período, esta situação volta ao estado inicial. É semelhante a lavar e reapertar um automóvel e voltar a andar em uma estrada empoeirada e cheia de buracos. Em breve ele estará na condição em que se encontrava anteriormente.
A energia mais forte predomina e contagia as pessoas. Sendo assim, a energia do ambiente de trabalho deve ser controlada. A Reprogramação Quântica do Ambiente Básico é um método que interage de forma extrínseca, ou seja, de fora para dentro, com a energia individual dos colaboradores, melhorando o equilíbrio emocional, reduzindo o estresse e ampliando a motivação e o engajamento.
Portanto, esta é uma forma prática e discreta de promover a satisfação no ambiente de trabalho, oportunizando o desenvolvimento equilibrado do negócio e melhorando resultados.
Isnar Amaral
Consultor em energia do ambiente – CRQ 05203390
